Mitarbeit

Sie glauben an Ihre Idee? Dann überzeugen Sie mich von Eurem Projekt … und ich beteilige mich mit einem speziellen Vergütungsmodell für Startups an den Chancen und Risiken Ihrer Unternehmung:

  • Nur ein Teil der erbrachten Leistung wird direkt abgerechnet – und das zu einem sehr moderaten Satz.
  • Die weitere Vergütung wird auf spätere Zeiten verschoben, wenn Ihr Projekt sich erfolgreich etabliert hat.
  • Dazu sind grundsätzlich verschiedene Vereinbarungen möglich, z.B. an die Gewinnzone gekoppelte Fälligkeit der Rechnung, Umwandlung in Fremdkapital, stille Beteiligung.

So können Sie Ihr knappes Budget in der Anfangsphase schonen und trotzdem Ihre Schlagkraft erhöhen!

Auf dieser Basis unterstütze ich Sie gerne als zusätzlicher freier, externer Mitarbeiter. Eigene Arbeitsmittel, Beauftragung nach Absprache – so können Sie sich kurzfristig und flexibel verstärken.

Auch als Jungunternehmer brauchen Sie irgendwann mal eine Auszeit? Andere Projekte oder private Themen erfordern vorübergehend zu viel Zeit und Aufmerksamkeit? Dann können wir mit dem Modell auch ein Interimsmanagement für Startups abbilden, in dessen Rahmen ich Sie für einen festen Zeitraum vertrete.

Sprechen Sie mich an!